達州市第一中學校

2020年秋季學期“青藍工程”師徒結對活動

2020年9月8日上午11：00，由教務處牽頭，學校在西外校區教學樓七樓會議室舉行“達州市第一中學校2020年秋季學期‘青藍工程’師徒結對活動”，學校分管教學副校長官仲元、教務處副主任張駟、吳小平、彭書健，2020年新進部屬院校公費師范生、英才計劃引進碩士研究生、學校骨干教師近70人參加了結對活動，會議由教務處主任張自強主持。

首先，張自強主任闡釋本次活動目的時指出，根據學校發展需要，學校通過英才計劃、公費師范生引進了一批批優秀青年教師，你們都有著良好的個人素質和扎實的基本功，更有著蓬勃的朝氣和干勁，你們的加入為學校輸入了新鮮血液，更讓一中充滿了活力與希望�？梢哉f，年輕的你們不缺熱情、不缺智慧、不缺精力，唯獨缺的就是豐富的工作經驗。因此，為了給你們搭建這樣一個學習與交流的平臺，讓你們盡快地成長，教務處延續開展了2020年秋季學期“青藍工程”師徒結對活動，是圍繞“合格教師培養計劃-骨干教師成長計劃、名師引領工程”三級發展目標的教師成長計劃中重要環節，目的就是推動一批業務能力強、教學經驗豐富的骨干教師成長的同時，帶動我們的新教師盡快地熟悉、適應并駕馭教學工作，盡快成長為學校合格教師、骨干教師，為立德樹人更好地貢獻自己的力量。

教務處副主任張駟宣讀結對名單； 教務處副主任吳小平宣讀《達州市第一中學�！扒嗨{工程”師徒結對協議書》；教務處副主任彭書健主持師徒簽訂結對協議儀式。

隨后，三位師徒代表作表態性發言。

西南大學畢業生、高一19班班主任黃焱琳老師代表新進公費師范生作表態性發言。

電子科技大學畢業生、英才計劃新進碩士研究生、高一26班班主任郭俊老師代表碩士研究生作表態性發言。

師傅代表、中學高級教師、高一化學備課組長、高2017級清華學生化學科任課老師申雯老師表態性發言。

教師是學校的寶貴財富，高素質的教師隊伍是學校的核心競爭力，張自強主任希望我們新上任的師傅們能夠虛懷若谷，竭盡所能地將徒弟帶好，讓徒弟們學有所得，學有所長，使其投師無悔；希望我們的新進教師珍惜來之不易的學習機會，不恥下問，積極主動地將師傅身上的閃光點悉數汲取，爭取早日“青出于藍而勝于藍”。

分管教學的官仲元副校長在總結講話時提出了三點要求：第一，對徒弟（新教師）而言，一是要虛心學習，二是要全程學習；第二，對師傅（老教師）而言，第一位的指導是師德的指導，一定要傳播正能量，用良好的師德影響新教師，二是師能的指導，特別注重三方面，首先是備課、上課的指導，其次是練習、作業布置，包括典型例子，都要指導把關，三是關鍵知識傳授中的教法學法的指導；第三，對教務處及相關職能部門而言，教師成長是一個系統工程，教務處要全程規劃，嚴格考核，批評與表揚、獎勵與懲罰要結合，將此項工作抓細抓實。  

最后，在莊重嚴肅的氣氛中，結對師徒面對面站立，徒弟向自己的師傅深深地鞠上一躬，真誠感謝師傅的悉心指導，真心祝愿學校的明天更加美好！

（圖片：蘇敏；審核：張自強）   

附1：師徒結對名單

附2：師徒結對協議書 

附3：公費師范生徒弟代表黃焱琳發言稿

作為一名公費師范生，我進入達一中這個大家庭已經兩周了，在這兩周中我感受到了達一中濃厚的教學氛圍、老師之間的和諧氣氛和學生努力學習的精神。

從一堂堂激情洋溢、精彩紛呈的課程到每一位耐心教導我們的前輩，我感受到了達一中各位領導和前輩對我們的關心和關懷。

但是在這兩周中我也感受到在實際教學時，盡管我們具有一定的理論知識，但在教學過程中，和各位前輩老師們還是具有很大的差距。

感謝學校開展的青藍工程教學師徒結拜活動，給我們提供了一個學習和發展的平臺。我代表全體新老師感謝學校，感謝領導，也感謝愿意給我們悉心指導的各位前輩優秀老師。

論語有言，見賢思齊，作為一名老師，我們更應該得擇善而從，向各位優秀的教師誠心學習，完善自己。

在此我代表新老師向學校領導各位前輩們承諾，在今后的教學過程中，我們將虛心的向老教師學習教學業務，多聽老教師的課，頻做總結，常思常想，學思踐悟。

其次，我們會更加努力去繼承和發揚老教師愛崗敬業、治學嚴謹的精神，把達一中的優良傳統落實到我們的工作中。

除此之外，我們還會更加的嚴格要求自己，師傅領進門，修行在個人，在老教師帶動影響下，我們更應該踏踏實實聽好每一節課，認真認真備好每一節課，扎扎實實上好每一節課，做一名有信念有追求，有想法，有自我獨特風格的優秀教師。

我相信我們一定不會辜負學校的希望和厚愛，讓昨天，今天培養我們的人為我們而自豪。

最后我代表新老師們對老教師們說聲，師父，今后辛苦您了。

附4：英才計劃碩士研究生徒弟代表郭俊發言稿

尊敬的各位領導、老師們：

大家上午好！今天非常榮幸能夠作為新進碩士研究生老師代表發言，首先衷心地感謝各位領導的信任和關懷，作為一名新進教師，非常有幸能夠參與這次學校開展的“青藍工程教師結對”活動，為此我們決心在以后的工作中，努力做到以下幾方面：

1、堅持政治理論學習，認真記好筆記，結合工作實際撰寫心得體會。

2、堅持“一切為了學生，為了學生的一切”的工作理念，樹立正確的教育觀、人才觀，重視每一位學生的全面素質和良好個性的培養。

3、在工作中嚴于律己，正確處理教師與學生家長的關系，努力探究如何使學生發展的方法、措施，提高教學質量。

4、在教育教學過程中，利用學科特點加強學生的思想品德教育，提高學生的思想品德素質，激發學生學習的積極性，努力提高學生的德育教育質量。

5、認真完成學校安排的各項工作，虛心向同行前輩請教學習，學習他們備課、上課、評課等各方面優秀的成果，也希望前輩老師們能夠不吝賜教。

總之，我們將嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，堅持以四城同創、社會主義24字核心價值觀為基準，努力為一中教育工作努力奮斗！爭做一中優秀校園文化的傳承者。

最后，借此機會祝各位老師教師節快樂！

謝謝大家！

附5：師傅代表、中學高級教師、高一化學備課組長申雯老師發言稿

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！今天我很榮幸能參加青藍工程拜師結對儀式，更榮幸的是能作為師傅代表在這里發言。我在感到榮幸的同時，說實在的心里還有點忐忑不安。面對在坐的經驗豐富的老教師和富有激情的青年教師，心里感到很慚愧，因為我自己也是一位需要幫扶的對象，所以如有用詞不妥當的地方，還請各位多多指教！

作為學校的一位老教師，我欣喜地看到學校的發展一年比一年好，特別是今年中、高考取得的優異成績，讓學校的知名度也有了很大的提升，得到了廣大家長和社會的認可。學校要繼續發展，不但要有好的辦學理念，好的領導班子，更重要的是要有一批好的教師隊伍。青年教師是學校的未來和希望，因此學校對于青年教師的重視程度和期望值也非常高。開展“師徒結對”幫扶工作其目的就是通過“傳、幫、帶”的方式，使青年教師的教育和教學技能得到不斷地提高，從而使自身快速地成長。所以我們應當感謝學校能給我們提供這樣一個相互切磋技藝的平臺，相信我們在未來的工作和學習中一定能互勉互勵，共同進步！

 我想對在坐的每一位新教師說一句：我羨慕你們！在你們教育生涯剛剛起步的時候，就有人在注視著你們，關心著你們，攙扶著你們，你們是幸運的。想想自己曾在教學上也是初出茅廬、茫然、手足無措的新教師。如今，我成了師傅，成了“老人”了，這既讓人感覺興奮，又讓我感到有些時光流逝年輕不復的失落。其實我這位所謂的師傅還很不成熟，好多方面還非常欠缺。今天，我們簽訂的“結對”協議，雖然不是一張軍令狀，但這對我們來講也是一份沉甸甸的“責任書”。

今天，在這個隆重的拜師結對會上，請允許我代表全體師傅向大家表個態：作為師傅，我們首先要做到，言傳身教，率先垂范。在教學上，在師德上，在業務技能上都要做出表率的作用。我們會將自己的工作和教學經驗毫無保留地傳給新教師，在年輕教師碰到困難時一定給予真誠的關心與幫助。認真履行師徒結對協議中師傅的所有職責：從高從嚴要求新教師，使之成為一名稱職的教師，為我們達一中的優秀教師培養工作盡我們的全力，不辜負學校對我們的信任和囑托。

時代在發展，知識在更新，好教師的標準也在改變。因此，老教師也要與時俱進，不斷學習。新教師身上也有很多值得老教師學習的地方，他們對新事物的學習勁頭，他們對新的教育、教學理念的把握，他們應用現代教育技術方面等都比我們要強很多，正所謂教學相長，教和學總是相輔相成，相互促進的。希望我們師徒能通過結對活動建立起真摯的友誼，相互信賴、相互幫助、共同進步！

謝謝大家！